Regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter

Om ordningen

Alle statlige virksomheter skal fra 1.1.2022 betale en virksomhetsspesifikk hendelsesbasert arbeidsgiverandel som del av pensjonspremien. At premien er virksomhetsspesifikk, betyr at den beregnes ut fra den enkelte virksomhets forhold, ikke for grupper av virksomheter samlet. At den er hendelsesbasert, betyr at den tar hensyn til de faktiske hendelser i medlemsbestanden i virksomheten, slik at premiereserven er ajour i forhold til medlemmets opptjening. Medlemsandelen på to prosent av lønnsgrunnlaget er uendret.

Formålet med den nye måten å beregne premien på, er å gi den enkelte virksomhet et riktigere bilde av ressursbruken knyttet til det å ha ansatte og synliggjøre pensjon som et viktig kostnadselement. Gjennom dette skal virksomhetene i større grad ansvarliggjøres for sine pensjonskostnader, for eksempel i forbindelse med lønnsøkninger.

Hvordan virksomhetene skal regnskapsføre pensjonspremien framgår av Finansdepartementets rundskriv R-118 Regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter. I rundskrivet er det også beskrevet hvordan virksomhetene skal benytte mellomværendet ved regnskapsføring av pensjoner.

Last ned talleksempel for rundskriv R-8/2022

Gjelder virksomheter som ikke har rapportert faktiske lønnsendringer til SPK innen fristen 25. november 2022.

Last ned talleksempel for rundskriv R-118

Gjelder virksomheter som har rapportert faktiske lønnsendringer til SPK innen fristen 25. november 2022.

Kontaktinfo

Spørsmål knyttet til pensjonsordningen og fakturering av pensjonspremie sendes til Statens pensjonskasse.

Har du spørsmål om innholdet på denne siden, send en e-post til postmottak@dfo.no.