Gjeninntredelse av ansatt via rekruttering

Rekrutteringsrådgiver finner den nyansatte under rekruttering med status «klar til å ansette/onboarding».

Rekrutteringsrådgiver markerer kandidaten og velger «start introduksjonsprogram».

Onboardingskoordinator får nå oppgaver videre i introduksjonsprogrammet. Under «ny ansettelse» får du gjøremålet «fullfør bekreftelse av gjenansettelse».

Trykk på «fullfør nå».

Deretter velger du «gjenansettelse med tidligere ansettelse».

Du kommer nå videre til steget «dataevaluering for gjenansettelse» og velger hendelsesårsak.

Når dette steget er fullført sendes følgende e-post til kandidaten:

Når kandidaten følger lenken vedlagt i e-posten og oppretter en kandidatprofil, vil følgende gjøremål ligge på startsiden som er en del av introduksjonsprogrammet:

Så snart kandidaten har fullført oppgaven «oppgi personlig informasjon» kan introduksjonsprogrammet gjennomføres som vanlig.