Endringer i systemløsningen for SPK-rapportering.
Fra og med hovedlønn oktober 2022 blir det en del endringer i rapportering av lønns- og stillingsforhold til SPK. Endringene skjer på grunn av ny hovedtariffavtale fra 01.05.22 samt nye rapporteringskrav fra SPK.
- Fra 01.05.2022 vil all lønn bli rapportert med årsbeløp, også for de som tidligere er rapportert med lønnstrinn.
- Fra 01.05.2022 skal det kun rapporteres med regulativkode 73 (overenskomstlønn) og 75 (individuell avlønning). De som er registrert med regulativkode 71 i IT0008 vil nå rapporteres med kode 73 til SPK.
- Tilleggslønn i IT0008 har fram til nå blitt rapportert som fast tillegg for ansatte i tariffgruppe 71. Fra 01.05.2022 vil tilleggslønnen bli rapportert som årsbeløp, sammen med lønnart 1000.
- Ansatte med pensjonsgivende fungering har frem til nå vært registrert med justeringsbeløp i IT0014 (gjelder ansatte med regulativkode 71 i IT0008), jfr. brukerdokumentasjon "Fungering", avsnitt «Ansatte som har tarifftype 71 ved fungering»:
- For ansatte på tariffavtale 71 og fungeringslønn som ikke treffer lønnstrinn blir det nå en endring. Kronetillegget skal ikke lenger registreres i IT0014, fra nå skal en i stedet legge hele justeringsbeløpet i IT0509.
DFØ vil foreta en ryddejobb for aktive pensjonsgivende fungeringer, vi vil informere i kundenotat når dette er gjort. Brukerdokumentasjon vil da også bli oppdatert.